En Bancom buscamos estudiantes que no solo quieran hacer una práctica, sino que quieran aprender, preguntar, proponer y descubrir todo lo que pueden aportar desde Recursos Humanos. Si buscas aprender cómo se construyen experiencias para las personas dentro de una organización, esta oportunidad puede ser el inicio de algo amplio.

Misión del puesto: Brindar soporte a los principales procesos de Talento y Compensaciones, contribuyendo a que las iniciativas y operaciones del área se ejecuten de manera ágil, ordenada y oportuna.

Perfil requerido

- Estudiante universitario de Gestión de Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Inductrial o carreras afines.
- Deseable experiencia previa en Recursos Humanos, administración, atención al cliente, soporte administrativo o posiciones similares. (no excluyente)
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento en el uso de herramientas de IA (Claude, Chat GPT, Gemini o similares)
- Deseable conocimiento de herramientas colaborativas (Miro, Trello, Notion o similares).
- Deseable conocimiento de elaboración y seguimiento de indicadores.

Competencias clave

Buscamos una persona que se caracterice por:

- Curiosidad y ganas de aprender: interés genuino por entender cómo funcionan los procesos y por adquirir nuevos conocimientos.
- Sentido crítico constructivo: capacidad para cuestionar, identificar oportunidades de mejora y proponer alternativas.
- Organización y atención al detalle: especialmente importante para el manejo de información y documentación.
- Orientación al servicio:



disposición para apoyar a clientes internos y candidatos.
- Comunicación efectiva y cercanía.

Principales responsabilidades

1. Brindar soporte a los procesos de selección: Apoyar en las actividades operativas del proceso de atracción y selección, incluyendo filtro de antecedentes, verificación de referencias, coordinación de agendas, seguimiento de candidatos y armado de files, contribuyendo a una experiencia ágil y ordenada para candidatos y líderes.

2. Apoyar la gestión de capacitación y aprendizaje: Dar soporte a la búsqueda y coordinación de alternativas de capacitación, gestión de convenios educativos, coordinación con proveedores y seguimiento de pagos.

3. Participar en la gestión del onboarding: Coordinar las actividades operativas asociadas al ingreso e inducción de nuevos colaboradores, incluyendo agendas, coordinación con expositores e invitados, registro de participación y seguimiento de actividades.

4. Brindar soporte en la gestión de proveedores de Recursos Humanos: Apoyar la administración documentaria y operativa de proveedores, incluyendo contratos, órdenes, pagos y seguimiento de servicios.

5. Apoyar la administración de compensaciones y gestión laboral: Brindar soporte en la generación y renovación de contratos,



control de marcaciones, horas extras y gestión documentaria.

6. Gestionar información e indicadores de Recursos Humanos: Actualizar matrices, bases de datos e indicadores de los procesos del área, asegurando información confiable y disponible para el seguimiento y toma de decisiones de los equipos de Talento y Compensaciones.

7. Brindar soporte en iniciativas y proyectos de Recursos Humanos: Participar en proyectos e iniciativas de mejora de los procesos de Talento y Compensaciones, apoyando en levantamiento de información, seguimiento de actividades, elaboración de materiales y coordinación con los diferentes involucrados.

Beneficios

- Seguro FOLA
- Oportunidades de crecimiento
- Flex-time.

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido. adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad.

Los datos personales que proporciones serán tratados de acuerdo con las condiciones establecidas en la Política de Privacidad de Bancom, disponible en la sección: Protección de Datos Personales / Conoce, del sitio web https://www.bancom.pe/personas/ayuda/transparencia-y-seguridad/datos/proteccion-de-datos

📌 Practicante PRE PROFESIONAL de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Bancom Perú
📍 Lima