¿Cuales serán tus funciones? Brindar soporte en la integración de equipos con subcontratistas, tanto de manera remota como presencial. Realizar la configuración de switches, routers, equipos de microondas (MW) y puntos de acceso (Access Points). Actualizar y realizar el seguimiento de la matriz de integración. Participar en reuniones de seguimiento y revisión de KPIs. Escalar casos al equipo de soporte L3 cuando sea necesario. Elaborar documentación y reportes relacionados con las pruebas de integración. Realizar el monitoreo de la red y dar seguimiento al progreso de las integraciones. Participar en reuniones de mejora continua. Comunicar al equipo el avance y estado de las integraciones. Brindar soporte y capacitación a nuevos integrantes sobre los procedimientos de integración. Reportar casos detenidos o pendientes de integración y proponer alternativas de solución. Realizar otras funciones asignadas por el líder del equipo.
Requisitos
¿Qué buscamos? Egresado(a)s o bachilleres en Ingeniería Electrónica o Telecomunicaciones. Experiencia en proyectos de PRONATEL, Rural Broadband o proyectos de telecomunicaciones similares. Experiencia en entornos de ISP, operadores de telecomunicaciones o redes de gran escala. Experiencia en despliegue, migración, puesta en servicio (commissioning) y aceptación de redes.
Experiencia previa en NOC y/o coordinación con equipos de operación, técnicos de campo o proveedores. Conocimiento de equipos de red Nokia, especialmente 7750 SR, 7250 IXR o 7705 SAR. Conocimientos de MPLS, L2VPN, L3VPN, QoS y BGP. Conocimientos de IPv6, seguridad de redes (ACL, Firewalls, VPN) y tecnologías ópticas como DWDM/OTN. Conocimientos de Linux y, deseablemente, Python, Shell, Ansible, Netmiko o APIs para automatización de redes. Experiencia con plataformas de monitoreo como Zabbix, PRTG o SolarWinds. Capacidad para elaborar informes técnicos, RCA, procedimientos operativos y documentación para clientes. Inglés Intermedio alto o Avanzado (obligatorio). Disponibilidad para viajar ocasionalmente a regiones como Áncash, San Martín, La Libertad, Arequipa y otras zonas del proyecto.
Incentivos
En YOFC Perú, promovemos un ambiente laboral inclusivo y rechazamos toda forma de discriminación. Por eso, en nuestros procesos de selección buscamos que los candidatos y candidatas tengan igualdad de oportunidades para unirse a nuestro equipo de acuerdo con nuestras políticas internas y conforme a lo establecido en la Ley N° 29973. Si tienes alguna discapacidad o necesidad especial, podemos brindarte las facilidades y/o ajustes razonables que necesites. ¡Sé parte de una empresa que impulsa la multiculturalidad!
📌 Ingeniero de TI (Lima)
🏢 YOFC
📍 Lima