Objetivo del Puesto

Asegurar la correcta gestión del proceso de nómina y administración de compensaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y la correcta aplicación de beneficios, remuneraciones y estructuras salariales de la organización.

Asistente de Nóminas y Compensaciones

Área: Gestión Humana / Recursos Humanos Cargo: Asistente de Nóminas

Asegurar la correcta gestión del proceso de nómina y administración de compensaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y la correcta aplicación de ventajas, remuneraciones y estructuras salariales de la organización.

Funciones Principales
Ver el proceso integral de elaboración de planillas (sueldos, horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros).
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y previsional aplicable.
Administrar y controlar las estructuras salariales.
Ver el cálculo y pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, entre otros).




Elaborar reportes e indicadores relacionados con costos de personal, nómina y compensaciones.
Ver el correcto registro y control de incidencias de personal que impacten en la planilla.
Participar en la elaboración y actualización de políticas de compensación y ventajas.
Brindar soporte y asesoría interna respecto a consultas de remuneraciones y beneficios.
Coordinar con áreas internas y entidades externas (contabilidad, finanzas, SUNAT, AFP, entre otros) temas relacionados con la nómina.

Requisitos

Formación Académica
Cualificado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión de planillas, compensaciones o administración de personal.
Experiencia liderando o coordinando procesos de nómina.

Conocimientos
Legislación laboral vigente.
Administración de planillas y ventajas laborales.
Estructuras s

📌 Asistente De Nóminas Arequipa (Perú)
🏢 Concretos Supermix
📍 Perú