Especialista de CompensacionesEmpresa líder del sector logístico, reconocida por su trayectoria y presencia en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un(a) Especialista de Compensaciones, quien tendrá como principal reto liderar la gestión de compensaciones y generar análisis de información que contribuyen a la toma de decisiones estratégicas en Gestión Humana, asegurando la equidad interna y competitividad externa.
Requisitos
Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de Compensaciones y/o Remuneraciones, con experiencia específica en gestión de compensaciones.
Experiencia en diseño, análisis y actualización de estructuras y bandas salariales.
Experiencia en estudios de mercado y análisis de competitividad salarial.
Conocimiento de metodologías de valoración de puestos.
Deseable experiencia con metodologías HAY, WTW u otras similares.
Conocimiento de legislación laboral peruana, principalmente aplicada a remuneraciones y incentivos.




Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de Gestión Humana y/o People Analytics.
Manejo de Microsoft Excel a nivel avanzado (indispensable).
Deseable manejo de Power BI y herramientas de análisis de datos.
Deseable especialización o diplomado en Compensaciones, People Analytics y/o Legislación Laboral.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Callao y realizar desplazamientos ocasionales entre sedes.

Principales funciones
Liderar la gestión de compensaciones, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineamiento con la estrategia organizacional.
Diseñar, mantener y actualizar bandas y estructuras salariales, así como gestionar procesos de valoración de puestos mediante metodologías especializadas.
Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial, generando propuestas relacionadas con incrementos, promociones, ajustes salariales y nuevas posiciones.
Diseñar, actualiz

📌 Especialista De Compensaciones Lima
🏢 Empresa líder
📍 Lima