GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA Funciones: - Asegurar la correcta elaboración de planillas de personal; además del pago oportuno de estas y la entrega oportuna de sus boletas - Asegurar el pago correcto de incentivos del personal de acuerdo con los ceses generados de forma diaria. - Proponer métodos factibles para el requerimiento, selección, contratación y retención de los trabajadores. - Controlar el ingreso y afiliaciones de personal a la unidad semanalmente. - Administrar los contratos de personal, de igual forma su renovación trimestral. - Elaborar el cuadro control de nivelaciones y recategorizaciones del personal. - Supervisar el cumplimiento de las normas laborales en las empresas contratistas. Gestionar el fiel cumplimiento de los requerimientos solicitados por las
📌 Generalista de Gestión Humana - Minería (Concepción)
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📍 Concepción
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