Objetivo del rol: Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en la gestión de programas de bienestar, incentivos y atención a colaboradores, contribuyendo a una mejor experiencia del empleado. Principales funciones: - Apoyar en la gestión de programas de bienestar y beneficios. - Realizar seguimiento y apoyo en casos sociales. - Colaborar en campañas de salud, bienestar e integración. - Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área. - Brindar soporte en actividades de RR.HH. - Otras funciones afines al puesto. Para tener éxito debe contar con los siguientes requisitos: - Estudiante de los últimos ciclos (9no o 10mo), Egresado y/o Bachiller en la Carrera Universitaria de Trabajo Social. - Manejo de MS Excel y Power BI a Nivel Intermedio. - Nivel de
📌 Practicante de Trabajo Social ? Recursos Humanos (Santiago de Surco)
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