Importante empresa del sector - Miraflores, Lima
A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Jornada completa
¿Te apasiona identificar talento y gestionar procesos de selección? En Gestiona360 BPO buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección que se sume a nuestro equipo para brindar soporte en procesos de selección para diversos clientes y cuentas, gestionando diferentes perfiles y requerimientos de manera dinámica.

Requisitos

Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Deseable especialización en Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento o Recursos Humanos.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección de Personal.
Experiencia deseable en procesos de selección masivos y cobertura de perfiles administrativos, mandos medios y posiciones senior.
Experiencia en el manejo, seguimiento y análisis de KPIs e indicadores de Reclutamiento y Selección, orientados al cumplimiento de objetivos y tiempos de cobertura.
Manejo de plataformas de empleo, fuentes de reclutamiento y herramientas de selección.
Experiencia en elaboración de reportes, seguimiento de procesos y actualización de bases de candidatos.
Capacidad para gestionar procesos de selección de manera organizada, autónoma y orientada a resultados.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. en nuestra sede de Miraflores.

Funciones

Brindar soporte integral en los procesos de atracción y selección de talento para nuestra cartera de clientes, realizando seguimiento de candidatos, coordinaciones, gestión documental y actualización de indicadores del área.




Gestionar integralmente los procesos de Reclutamiento y Selección de las cuentas asignadas, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre de la vacante.
Coordinar directamente con coordinadores, jefaturas y gerencias de los clientes los requerimientos, prioridades y avances de cada proceso.
Ejecutar procesos de selección masivos y especializados, orientados a perfiles administrativos, mandos medios y posiciones senior.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos según los requerimientos establecidos.
Gestionar publicaciones y búsqueda de candidatos mediante plataformas de empleo, redes sociales, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
Presentar candidatos finalistas y brindar feedback y recomendaciones al cliente para la toma de decisiones.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos hasta el cierre de las posiciones.
Elaborar y presentar reportes de gestión y KPIs de Reclutamiento y Selección a los clientes, identificando avances y oportunidades de mejora.
Mantener actualizadas las bases de candidatos, matrices y registros de seguimiento de cada cuenta.
Gestionar la documentación de ingreso y brindar soporte en el onboarding de los nuevos colaboradores.

Beneficios

Sueldo atractivo y competitivo en el mercado.
Ingreso a planilla desde el primer día.
Pagos quincenales puntuales.
Descanso sábados, domingos y feriados.
Aprendizaje continuo y desarrollo profesional en el área de Talento Humano.
Formar parte de un equipo dinámico y de una empresa en crecimiento.
Si te gusta el mundo del reclutamiento, trabajar con retos variados y desarrollar tu talento en Gestión Humana, ¡esta oportunidad es para ti!

Requerimientos

Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia

Edad: entre 25 y 30 años

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📌 Asistente de Reclutamiento y Selección (Miraflores)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Miraflores