Principales funciones:

Participar en procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones corporate
Gestionar el pipeline de candidatos y asegurar una experiencia ágil y cercana durante el proceso
Impulsar publicaciones y estrategias de atracción a través de LinkedIn y bolsas laborales
Contribuir con ideas e iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora
Participar en ferias laborales y activaciones de talento
Analizar indicadores y generar insights que permitan identificar oportunidades de mejora en TA
Colaborar en la optimización de procesos y nuevas iniciativas del áreaRequisitos:
Recién egresado/a de Psicología, Administración, RRHH o afines
Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Talent Acquisition o atracción de talento
Inglés intermedio
Manejo de Excel y PowerPoint
Interés por herramientas de IA y automatización para optimizar procesos
Perfil organizado, analítico y con iniciativa

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

📌 Intern Talent Acquisition (Lima)
🏢 Adidas
📍 Lima