Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Gestión de Personas para una importante empresa del sector industrial. La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de Recursos Humanos de la operación, con especial foco en Relaciones Laborales y Sindicales, Administración de Personas y Talento, actuando como socio estratégico del negocio y contribuyendo a los objetivos de productividad, competitividad y sostenibilidad de la organización.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Liderar la estrategia de Relaciones Laborales y Sindicales, incluyendo negociaciones colectivas y la gestión de situaciones laborales complejas.
- Asegurar una gestión optimizado de Administración de Personas, incluyendo nómina, incentivos, relaciones individuales, cumplimiento laboral, bienestar y gestión de terceros.
- Liderar la planificación de dotación y costos laborales, gestionando indicadores vinculados a productividad y eficiencia.
- Gestionar la estrategia local de compensaciones, asegurando su alineamiento con las políticas corporativas y las necesidades de la operación.
- Liderar la agenda integral de Talento, incluyendo atracción, desempeño, desarrollo, carrera y sucesión.
- Impulsar iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y experiencia del colaborador.
- Actuar como socio estratégico del negocio,



traduciendo las prioridades de la operación en iniciativas de personas que contribuyan a mejorar productividad, estructuras, costos y capacidades.
- Liderar y desarrollar al equipo de Personas, fortaleciendo sus capacidades y promoviendo una gestión con autonomía y responsabilidad.

¿Qué buscamos?

- Profesional universitario de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos dentro de empresas industriales.
- Sólida experiencia en Relaciones Laborales y Sindicales, incluyendo participación relevante en negociaciones colectivas.
- Experiencia generalista en Recursos Humanos, con conocimiento de Administración de Personas y procesos de Talento.
- Conocimiento sólido de legislación laboral.
- Manejo de indicadores de gestión de personas.
- Experiencia liderando equipos y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.
- Inglés a nivel intermedio.
- Deseable experiencia en compañías multinacionales o estructuras matriciales.
- Disponibilidad para trabajar en Chimbote.

¿Qué competencias valoramos?

Buscamos una persona con alta capacidad de negociación e influencia, escucha y asertividad, resiliencia y manejo de presión, adaptabilidad comunicacional, pensamiento analítico y una marcada visión de negocio.

Condiciones de la posición

- Ubicación: Chimbote.
- Modalidad: Presencial.

📌 Subgerente de Gestión de Personas - CHIMBOTE
🏢 CL SELECTION/ DIVISION MULTISECTOR
📍 Chimbote