FORMACION - Titulado en Relaciones Industriales,Contabilidad, Administracion, Ingenieria Industrial o afines.
Estudios de especialización en gestión del talento humano.
Conocimientos de Legislación Laboral (Regimen General y de Construcción Civil) - Conocimientos de Excel,nivel intermedio-avanzado - Conocimientos de ERP, Sistema de Planillas.
EXPERIENCIA - 5 años de experiencia como responsable de Recursos Humanos, en el rubro Contratista Minero,Servicios y Proyectos FUNCIONES - Dar a conocer las PolÃticas de la Empresa y de asegurarse que se cumplan correctamente.
Cambios y Retiros de Personal - Revisar la asistencia de todo el personal de la Empresa.
Responsable de la aplicación de las evaluaciones de desempeño semestral - Ejecutar las capacitaciones programadas - Ejecutar las diversas actividades anuales - Aplicar de modo correcto los procedimientos, registros e instructivos de RRHH.
Programar y controlar las vacaciones del personal - Supervisar y Revisar los Procesos de Nomina a fin de garantizar los depositos oportunos al personal - Conocimeinto y manejo de alto indice de rotacion del personal - Mantener actualizados los contratos laborales y otros temas segun ley - Supervisar y controlar la actualizacion de los perfiles de puestos de personal - Velar por el seguimeinto y correcto cumplimiento de los indicadores de Recursos Humanos - Mantener la documentacion de Recursos humanos,debidamnete actualizada - Brindar informacion necesaria para que los trabajadores accedan a los convenios adquiridos - Renovar las Polizas de Protegido Vida Ley y SCTR - Connociemintos en Reclutamiento y Habilitación de Personal para mineras como SPCC,SMCV,HUDBAY,QUELLAVECO,ANTAPACCAY, OTRAS (REQUISITO INDISPENSABLE) COMPETENCIAS - Trabajo en Equipo - Trabajo bajo presión - Adaptabilidad al Cambio - Responsabilidad - Puntualidad RESIDIR EN AREQUIPA (EXCLUYENTE)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.