Brindar apoyo y acompañamiento social a los trabajadores, promoviendo su bienestar integral, gestionando incentivos sociales y contribuyendo a mantener un adecuado clima laboral dentro de la organización y los proyectos donde opera Summit Servicios.
Funciones principales
Gestionar y administrar los incentivos sociales otorgados por la empresa.
Realizar seguimiento a casos sociales, familiares, de salud o emergencias que afecten a los trabajadores.
Coordinar procesos de afiliación y trámites relacionados con ESSALUD, EPS, seguros y otros ventajas corporativos.
Orientar a los colaboradores sobre sus derechos, beneficios y programas de bienestar.
Ejecutar programas de bienestar social, integración, salud ocupacional y calidad de vida.




Elaborar informes sociales y reportes de gestión para las diferentes áreas de la empresa.
Coordinar campañas de salud, prevención y promoción dirigidas al personal.
Realizar entrevistas sociales cuando la situación lo requiera.
Brindar soporte en procesos de reincorporación laboral, descansos médicos prolongados y casos de vulnerabilidad.
Participar en actividades de responsabilidad social y apoyo comunitario vinculadas a los proyectos de la empresa.
Mantener actualizada la documentación y base de datos de los colaboradores atendidos.

📌 Trabajadora Social Huari (Perú)
🏢 Empresa reconocida
📍 Perú