Realizar reclutamiento de personal en campo para cubrir posiciones
Visitar mercados, ferias, zonas comerciales y puntos estratégicos para captar candidatos.
Informar a los postulantes sobre las condiciones laborales y incentivos del puesto.
Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos durante su proceso de incorporación.
Cumplir con los objetivos de captación establecidos por la empresa.
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