Junior Recruiter (#22383)

Experiencia: +

Híbrida – Lima, Perú

Ubicación: Lima, Perú

Modalidad: Híbrida – Lima, Perú

Responsabilidades principales
Realizar la búsqueda activa y mapeo de candidatos utilizando LinkedIn (booleans sourcing), bolsas laborales, bases de datos, referidos y otras fuentes de atracción de talento.
Ejecutar estrategias de sourcing para posiciones especializadas y de difícil cobertura.
Desarrollar y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes y críticas.
Realizar el primer contacto con candidatos potenciales, presentando las ocasiones laborales y generando interés en los procesos de selección.
Ejecutar filtros curriculares, validaciones iniciales y entrevistas de selección.
Gestionar la correcta asignación y seguimiento de candidatos a través del ATS, asegurando la actualización permanente de la base de datos.
Elaborar reportes de métricas de reclutamiento y seguimiento de candidatos.
Brindar soporte en actividades operativas y administrativas relacionadas con la cuenta o proyecto asignado.




Mantener organizada la documentación y archivos internos de reclutamiento, garantizando información completa y actualizada para el envío oportuno al equipo de Delivery.

Requisitos indispensables
Bachiller o egresado de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en sourcing o headhunting.
Conocimiento, interés y/o experiencia reclutando perfiles de IT Software a nivel LATAM.
Experiencia en búsqueda directa de candidatos y gestión de procesos de selección.
Experiencia administrando bases de datos y gestionando altos volúmenes de candidatos.
Manejo de LinkedIn y otras herramientas de headhunting.
Conocimiento de técnicas de Boolean Search, X-Ray Search y Talent Mapping.
Experiencia utilizando sistemas ATS (Applicant Tracking System).
Manejo de Excel intermedio.
Inglés: UpperIntermediate / Advanced
Conocimiento de indicadores y métricas de reclutamient

📌 Junior It Headhunter Lima
🏢 Encora
📍 Lima