Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina y RRHH.
Requisitos
Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Psicología, Trabajo Social u otras afines.
Mínimo 2 a 3 años en funciones de recursos humanos.
Deseable estudios en Gestión de Recursos Humanos y Gestión de Clima Laboral.
Conocimiento en Legislación Laboral.
Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar en Callao de lunes a viernes y sábados hasta el mediodía bajo planilla MYPE.

Funciones
Planificar y supervisar la ejecución de las actividades y procesos de Recursos Humanos orientándolas hacia la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa.
Administrar y asegurar el cumplimiento de las normas laborales, reglamentos, políticas y procedimientos en las modalidades de contratación, renovaciones, medidas disciplinarias y desvinculación laboral.
Impulsar el proceso de gestión de cambio por medio de iniciativas o actividades con la finalidad de transformar la cultura organizacional hacia el logro de los objetivos establecidos por GG.




Diseñar e implementar lineamientos, procedimientos y políticas de Recursos Humanos orientados a la eficiencia, retención, desarrollo del personal y normativa laboral vigente.
Brindar asesoría y seguimiento en materia de normas laborales, procedimientos y temas de Recursos Humanos ante la Gerencia General y otras áreas usuarias en temas relacionados a su gestión.
Supervisar y elaborar las planillas para el pago de remuneraciones y otros ventajas y compensaciones que correspondan al personal en base a la implementación y ejecución de una política de remuneraciones coherente, equitativa, competitiva.
Supervisar y consolidar los reportes de control de asistencia del personal administrativo y del personal de campo de la empresa.
Coordinar con las áreas usuarias los requerimientos de información referidas al personal con la finalidad de obtener la información vigente y oportuna para la ejecución de los procesos de R

📌 Generalista Jr De Recursos Humanos Lima
🏢 Importante grupo
📍 Lima