En YOYOSO PERÚ nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Planillas y Recursos Humanos que desee desarrollarse en un entorno vibrante, contribuyendo a la correcta gestión de los procesos de administración de personal y remuneraciones.
Requisitos
Estudios técnicos o universitarios concluidos en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 06 meses a 1 año desempeñando funciones similares.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado (indispensable).
Conocimiento y manejo de PLAME, T-Registro y legislación laboral peruana.
Conocimiento en cálculo de incentivos sociales y administración de personal.
Principales funciones
Consolidar y validar las incidencias para el procesamiento de planillas quincenales y mensuales.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales y otros conceptos laborales.
Elaborar el cálculo de provisiones mensuales de beneficios sociales (CTS, gratificaciones y vacaciones).
Administrar y mantener actualizados los legajos del personal, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de SUNAFIL y la normativa laboral vigente.
Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas, certificados de trabajo, constancias, cartas de ingreso y demás documentación laboral.
Coordinar con las jefaturas la renovación o culminación de contratos.
Registrar y actualizar la información del personal en T-Registro y PLAME, así como realizar las declaraciones correspondientes.
Gestionar las altas, bajas y modificaciones del personal, coordinando con el proveedor de planillas cuando corresponda.
Controlar la entrega de boletas de pago, certificados y demás documentos laborales.
Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre consultas relacionadas con remuneraciones, descuentos, ventajas y aspectos laborales.
Apoyar en la gestión de subsidios, descansos médicos y trámites administ
📌 Auxiliar / Asistente De Planillas Y Recursos Humanos San Borja
🏢 TONGFU
📍 San Borja
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