Reconocida empresa del sector comercial requiere un Encargado de Contrataciones y Documentación Laboral, responsable de asegurar la adecuada redacción y formalización de documentos laborales del personal, en concordancia con la normativa legal vigente y las políticas internas de la organización.
REQUISITOS
Bachiller o Titulado en Derecho.
Especialización en Legislación Laboral.
Experiencia mínima de tres (02) años como Analista o Encargado de Contrataciones y Documentación Laboral.
Conocimiento en contratos, renovaciones, memorándums, casos Sunafil, entre otros.
Manejo de temas legales aplicables a la administración del personal.
Manejo del entorno Windows y MS Office a nivel intermedio.

FUNCIONES PRINCIPALES
Registrar a los nuevos colaboradores en el Sistema de Planillas y T-Registro.
Elaborar los contratos de trabajo y documentos afines del Colaborador ingresante.




Hacer seguimiento a los vencimientos de contratos del Colaborador y coordinar los tiempos de renovación de contratos, para su emisión y firma.
Emitir memorándums varios a solicitud de Encargados de Área, así como de Talento Humano.
Emitir convenios y cartas varias a solicitud de Encargados de Área de la empresa.
Administrar los documentos de nombramientos, interinaje y cambio de remuneración, manteniendo informado al área de Planillas.
Mantener actualizado los ?Cuadros de Control? varios del área.
Generar reportes e informes a solicitud de Clientes internos y externos de la empresa.
Emitir los KPI?s de procesos y de gestión de sus funciones realizadas.

BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día.
Todos los ventajas sociales de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones, ESSALUD, etc.).
Buen clima laboral y posibilidad de crecimiento competente.

📌 Encargado De Contrataciones Y Documentación Laboral Arequipa (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú