Requisitos

Formación académica
Titulado o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia como Jefe, Coordinador o Supervisor de Recursos Humanos.
Experiencia liderando el área de RR. HH.
Experiencia en empresas de servicios, logística o transporte (deseable).

Conocimientos indispensables
Legislación laboral peruana.
Contratación de personal.
Elaboración y renovación de contratos.
Gestión de vacaciones, licencias y permisos.
Control de asistencia, tardanzas y horas extras.
Procesos disciplinarios.
Cálculo de ventajas sociales.
Gestión de planillas (deseable).
Reclutamiento y selección.
Inducción de personal.
Evaluación de desempeño.
Elaboración de reglamentos internos y políticas.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Excel intermedio o avanzado.
Elaboración y seguimiento de KPI de Recursos Humanos.

Funciones principales
Liderar el área de Recursos Humanos.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección.




Gestionar contratos, renovaciones y ceses.
Administrar el control de asistencia, vacaciones, licencias y permisos.
Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Implementar indicadores (KPI) del área.
Elaborar reportes para Gerencia.
Coordinar capacitaciones e inducción del personal.
Gestionar el clima laboral y atender consultas de los colaboradores.
Supervisar la entrega y control de uniformes y documentación del personal.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Coordinar con todas las áreas para atender las necesidades relacionadas con el personal.

Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Proactividad.
Confidencialidad y ética competente.
Capacidad de negociación.
Resolución de conflictos.
Orientación a resultados.
Trabajo bajo presión.

Se valorará
Manejo de sistemas de planillas o ERP.
Ex

📌 Jefe De Personal Chorrillos (Perú)
🏢 Argos soluciones b y c
📍 Perú