Funciones: - Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección para personal administrativo y proceso masivo. - Apoyo en la aplicación de pruebas psicotécnicas. - Apoyo en la publicación en bolsas laborales, filtro curricular y llamadas telefónicas. - Apoyo en ferias laborales virtuales y presenciales. - Apoyo en la coordinación con candidatos y con clientes internos. - Apoyo en verificar referencias laborales - Apoyo en el seguimiento en las evaluaciones psicológicas, psicotécnicas, referencias y verificaciones. - Apoyo en las entrevistas y realización de informes psicotécnicos. - Apoyo administrativo en el área de gestión humana Formación: - Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología. - Manejo de Office. - Conocimiento en pruebas proyectivas. -
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