La Número 1

, empresa peruana del rubro retail textil

, dedicada a la comercialización de prendas de vestir y que cuenta con una operación multisede a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un(a)

Analista de Cultura, Bienestar y Desarrollo

.

FUNCIONES

- Gestionar integralmente las iniciativas y procesos de Cultura, Bienestar y Desarrollo de la organización.

- Diagnosticar las necesidades de los colaboradores y establecer el plan de trabajo del área.

- Diseñar e implementar procesos, herramientas, programas e indicadores relacionados con la gestión de personas.

- Gestionar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, bienestar, integración, reconocimiento y experiencia del colaborador.

- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando acciones de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas y sedes.

- Diseñar y ejecutar iniciativas dirigidas a colaboradores de tiendas, oficina administrativa, logística y manufactura.

- Coordinar actividades e iniciativas para colaboradores de Lima y las diferentes ciudades donde la empresa cuenta con tiendas.

- Participar en la implementación de programas de integración y fortalecimiento de la cultura organizacional.

- Realizar seguimiento a los principales indicadores de gestión de personas, clima, bienestar, capacitación y desarrollo.

- Elaborar reportes periódicos de gestión y presentar resultados a la Jefatura de Recursos Humanos.

- Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a fortalecer la experiencia y compromiso del colaborador.





- Coordinar con los responsables de las diferentes áreas y sedes para asegurar la ejecución de las iniciativas de Recursos Humanos.

REQUISITOS

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Trabajo Social o carreras afines.

- Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos, Cultura, Bienestar, Clima, Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.

- Experiencia creando, implementando o mejorando procesos y programas de gestión de personas.

- Deseable experiencia en empresas de los sectores retail, textil, manufactura o empresas con población operativa y múltiples sedes.

- Deseable experiencia gestionando iniciativas para colaboradores ubicados en diferentes ciudades o localidades.

- Experiencia coordinando actividades con equipos de tiendas, oficinas administrativas y áreas operativas.

- Manejo de Excel a nivel intermedio.

- Experiencia elaborando y realizando seguimiento a indicadores de gestión de personas.

- Capacidad de organización, planificación, comunicación y coordinación con diferentes niveles de la organización.

- Disponibilidad para realizar actividades y coordinaciones con las diferentes sedes de la empresa.

Beneficios

- Incentivos de ley.

- Oportunidad de participar en la construcción y fortalecimiento de los procesos de Cultura, Bienestar y Desarrollo de una empresa retail textil en crecimiento.

- Participación en proyectos de gestión de personas con impacto en tiendas, oficinas y áreas operativas.

- Capacitaciones constantes.

- Desarrollo profesional y línea de carrera.

- Oportunidad de interactuar con equipos de diferentes sedes y localidades a nivel nacional.

📌 Analista de cultura, bienestar y desarrollo (La Victoria)
🏢 La Numero 1
📍 La Victoria