En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Coordinador(a) de Compensaciones para el Sector Industrial – Plata en Lurín. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

- Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería industrial o afines.
- Conocimiento sobre sistemas de valoración de puestos.
- Conocimiento de legislación laboral aplicable a operarios, Gestión de presupuestos operativos y Auditorías. (No indispensable)
- Manejo avanzado de Excel y conocimiento de herramientas de análisis de datos
- Experiencia de 5 años en área de compensaciones o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de compensaciones
- Experiencia en los siguientes sectores; industrial – agroindustrial o afines.
- Experiencia en gestión de compensaciones para personal operativo e implementación de políticas salariales
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Lurín de Lunes a Viernes de 08:00 am a 05:30 pm.

Funciones:

- Coordinar y ejecutar los procesos de compensación para el personal operario en todos los países, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales y procedimientos, garantizando la equidad interna y competitividad externa, contribuyendo a la retención del talento operativo y al logro de los objetivos de la compañía.




- Garantizar la correcta aplicación de las políticas salariales establecidas para el personal staff y operario en todos los países donde está operaciones.
- Monitorear el cumplimiento de los procedimientos de compensaciones en las operaciones y proponer mejoras a las políticas existentes para el segmento operario.
- Analizar y valorar nuevos puestos operativos utilizando la metodología establecida.
- Documentar y mantener actualizada la estructura de puestos operativos y asegurar la consistencia en la valoración de puestos similares entre países.
- Adaptar los lineamientos generales de compensaciones a las necesidades específicas del personal de operaciones.
- Coordinar la ejecución del proceso de revisión salarial anual para operaciones, gestionando el cálculo y aplicación de bonos y otros pagos para operarios.
- Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa para operaciones.
- Mantener comunicación fluida con el equipo corporativo sobre casos especiales

Ventajas:

- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a la planilla directa del cliente.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

📌 Coordinador(a) de Compensaciones – Sector Industrial Planta Lurín
🏢 Manpower
📍 Lurín