Descripción de la vacante experiencia laboral: desde 5 hasta 10 años

ZONA 1.

COMPETENCIAS DURAS1.1 AcadémicosEgresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios, Logistica y Almacenes o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Negocios, Logistica1.2 Giros de procedenciaProvenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Operador Logistico, Alquiler de Almacenes, Logistica Integral , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia1.3 Áreas de procedenciaProvenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Negocios, Growth , o similares1.4 Especializaciones de procedencia1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experienciaHaber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos 5 años.1.6 Otros dominios esperadosLiderar la estrategia de crecimiento en el país impulsando la generación de nuevos negocios, el desarrollo de clientes estratégicos y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo. Diseñar e implementar la estrategia comercial local, alineándola con la mirada regional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Liderar el equipo de Growth, promoviendo una cultura orientada a resultados, colaboración e innovación, trabajando de manera transversal con Operaciones, Marketing, Finanzas y las distintas áreas de soporte para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes.ObligatoriosDesarrollo de NegociosDesarrollo de Negocios para el Sector LogisticoSupply Chain SCHSector LogisticoEnd to EndVentas de Soluciones LogisticasReportesCostumer Relationship Management CRMDeseablesIngles IntermedioZONA 2.





FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESDefinir e implementar la estrategia comercial del país.Elaborar y ejecutar el plan anual de crecimiento.Identificar oportunidades de mercado, tendencias y nuevos segmentos.Asegurar el cumplimiento del presupuesto comercial.Liderar la prospección y apertura de nuevos clientes estratégicos.Desarrollar relaciones ejecutivas con tomadores de decisión.Negociar acuerdos comerciales de alto impacto.Supervisar las propuestas comerciales de mayor complejidad.Impulsar el crecimiento de las cuentas estratégicas.Promover estrategias de cross-selling y upselling.Asegurar altos niveles de satisfacción y fidelización.Participar activamente en reuniones con clientes clave.Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Growth.Definir objetivos individuales y realizar seguimiento permanente.Promover una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y accountability.Desarrollar talento y planes de sucesión.Monitorear el pipeline comercial y la conversión de oportunidades.Analizar indicadores de desempeño y generar planes de acción.Garantizar la calidad de la información en el CRM.Elaborar forecast de ventas y reportes para la Gerencia Regional.Coordinar iniciativas con los Country Growth Leads de otros países (en caso que los hubiera).Compartir mejores prácticas y oportunidades regionales.Participar en proyectos estratégicos impulsados por la región.ZONA 3.

COMPETENCIAS BLANDASCompetencias BlandasLiderazgoResilienciaTrabajo bajo presionTrabajo en EquipoAnalisis y solucion de problemasDelegacion y EmpoderamientoEmpatiaProactividadCompromiso y ResponsabilidadComunicacion a todo nivelZONA 4. PAQUETE DE VENTAJAS OFRECIDOSRemuneración Bruta MensualSegún calificaciones.ContrataciónPlanilla y beneficios conforme a leyHorario de trabajoLunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.Distrito(s) de trabajoLurinProvincia(s) de trabajoLima ProvinciaPaís(es) de trabajoPerúFormatoTrabajo PresencialLos interesados pueden postular a través del siguiente link:app.selectiva.pe/principal/vermas/country-growth-leadc

📌 Country Growth Lead (Lurín)
🏢 Selectiva
📍 Lurín