Reclutador(a) de Campo – Arequipa

Perfil: Competente o estudiante de Psicología, con experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo de perfiles comerciales, orientado(a) al cumplimiento de metas y con disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo.

Funciones

- Realizar publicaciones de las vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento.
- Ejecutar búsqueda activa de candidatos en diversas entidades e instituciones.
- Realizar activaciones, afichaje y volanteo en mercados, malls y otros puntos de alta afluencia.
- Captar candidatos para posiciones comerciales como mercaderistas. impulsadores, promotores, asesores y ejecutivos de ventas.
- Realizar entrevistas y filtros de candidatos de forma presencial.
- Gestionar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Acompañar al candidato hasta su ingreso.
- Cumplir con las metas de cobertura y reclutamiento establecidas.
- Coordinar con el equipo central de Gestión del talento humano los avances y requerimientos del proceso.
- Movilizarse constantemente por diferentes zonas de Arequipa, de acuerdo con la planificación de reclutamiento.
- Reportar todas las acciones ejecutadas en la semana a jefe directo (Coordinador de RRHH)

Requisitos

- Estudios en Psicología, truncos o concluidos.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento de posiciones comerciales:



impulsadores, promotores, asesores, ejecutivos de venta o mercaderistas.
- Deseable experiencia en sector retail o canal tradicional.
- Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo de lunes a viernes.
- Residir en Arequipa (indispensable).
- Disponibilidad para realizar viajes eventuales a Cusco, según necesidad.
- Manejo básico de Excel, Google Sheets y WhatsApp.
- Contar con PC o laptop y celular con línea para realizar llamadas.
- Persona organizada, proactiva y orientada al cumplimiento de metas.
- Rango de edad solicitado: 22 a 33 años.

Beneficios Sueldo Mensual S/ 1,300. Bono por cumplimiento: hasta S/ 200 adicionales según logro de metas.

Bono por línea telefónica: S/ 50 adicionales.

Soporte del equipo de Gestión Humana durante todo el proceso.

Posibilidad de ingreso a planilla según desempeño y resultados.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Desarrollo de habilidades en selección, captación, trabajo de campo y cumplimiento de indicadores.

Competencias

- Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Proactividad e iniciativa.
- Comunicación efectiva y persuasión.
- Organización y planificación.
- Adaptabilidad y trabajo en campo.
- Trabajo bajo presión.
- Trabajo en equipo.
- Seguimiento y compromiso.

📌 Reclutador de campo // Arequipa // Outsorcing
🏢 Marketing Alterno
📍 Arequipa