Compañía Hard Discount (Tiendas Mass), empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Supervisor(a) de Desarrollo Inmobiliario

Objetivo del Puesto:

Supervisar la ejecución de la estrategia de desarrollo inmobiliario del formato CHD a nivel nacional, asegurando el cumplimiento del plan de crecimiento de nuevas tiendas y la rentabilidad de cada operación. Esto implica liderar la identificación y validación de ubicaciones estratégicas, garantizar negociaciones eficientes para locales nuevos y existentes, y gestionar activamente la cartera inmobiliaria asignada, con una mirada integral de sostenibilidad, impacto comercial y alineamiento territorial.

Funciones Principales:

Compañía Hard Discount (Tiendas Mass), empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Supervisor(a) de Desarrollo Inmobiliario

Objetivo del Puesto:

Administrar de manera transversal a todos los formatos los aspectos de la salud y seguridad en el trabajo, a través de los requisitos legales, la implementación y seguimiento de un Sistema de Gestión, en materia de salud y seguridad laboral, con el objetivo de cumplir con los lineamientos y estándares para lograr los objetivos del área y de la compañia.

Funciones Principales:

- Supervisa y lidera la gestión diaria de los Ejecutivos Inmobiliarios de Expansión y Cartera, asegurando el cumplimiento de objetivos a través de una planificación semanal clara, seguimiento en campo y presentación de avances alineados al cronograma y presupuesto de aperturas.




- Presenta al Comité de de Expansión (Operaciones y Desarrollo inmobiliario) las ubicaciones priorizadas por el equipo, sustentando su potencial comercial y alineamiento con los objetivos de apertura.
- Implementa y supervisa los planes de cobertura de su zona asignada y gestión de cartera inmobiliaria, asegurando la firma oportuna de contratos, renovaciones estratégicas y optimización de condiciones comerciales como rentas, servicios y tributos, con foco en eficiencia operativa y rentabilidad del portafolio a cargo.
- Supervisa el cumplimiento de los indicadores fundamental del equipo de búsqueda, incluyendo prospección, negociación, pago de alquileres, condiciones comerciales y control de proveedores, asegurando una gestión eficiente, trazable y alineada a los objetivos del negocio.
- Supervisa el cumplimiento de los acuerdos contractuales, coordinando con las areas internas las activaciones de clausulas aprobadas mediante contratos, para el pago de alquileres, gestionando la cartera inmobiliaria a su cargo y realizando renovaciones, reducciones y cambios en condiciones
- Supervisa la evaluación integral de oportunidades de expansión, asegurando el análisis riguroso de criterios comerciales, captura de trade, viabilidad financiera y costos asociados. Lidera la validación de cada propuesta presentada al Comité de Expansión, garantizando decisiones alineadas a la rentabilidad y sostenibilidad del crecimiento.
- Gestiona y coordina con los responsables del equipo de Proyectos (Obra) el diseño de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares del formato y los acuerdos con los propietarios,



para garantizar la apertura exitosa de nuevos locales
- Diseña y supervisa los cronogramas de trabajo, asegurando que el equipo a su cargo aplique rigurosamente los criterios de prospección establecidos.
- Realiza funciones afines y/o complementarias asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería industrial, Administración, Aquitectura, carreras afines.
- Deseable: Contar con especialización o experiencia específica en el rubro Inmobiliario en Negociaciones, Mejora Continua / Liderazgo. • Experiencia de 2 años como Supervisor(a) de Proyectos Inmobiliarios, Supervisor (a)de Ventas en proyectos inmobiliarios, Coordinador(a) de Cuentas Clave.
- Experiencia de 1 año como Ejecutivo(a) de Desarrollo Inmobiliario.
- Indispensable: Manejo de Ms. Office con enfasis en Excel intermedio (tablas dinamicas)
- Indispensable: Gestion de Proyectos Inmobiliarios con malls o negociaciones
- Indispensable: Negociación eficaz y Cumplimiento de Metas
- Deseable: Arquitectura Comecial ,Conocimientos de Normativa Municipal, Parámetros Comerciales
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado

Beneficios:
- Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
- Contrato Indeterminado
- Oportunidad de Línea de Carrera
- Capacitaciones Constantes
- EPS • Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

“Compañía Hard Discount fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.”

“En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.”.

📌 Supervisor(a) de Desarrollo Inmobiliario (San Borja)
🏢 Grupo Intercorp
📍 San Borja