Ejecutar el proceso completo de atracción, evaluación y selección del personal requerido por los contratos y áreas internas.

Publicar convocatorias en portales laborales, redes sociales, bolsas universitarias y canales internos.

Realizar el filtro curricular, contacto con postulantes y entrevistas virtuales o presenciales.

Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes cuando corresponda.

Validar documentación personal, experiencia, certificados y licencias exigidas por el cliente.

Coordinar con la administradora de contrato y/o habilitadora la habilitación de cursos y EMO para la unidad minera solicitante.

Presentar ternas o candidatos finales a la Coordinadora de RRHH o jefaturas solicitantes.

Registrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos evaluados y contratados.

Apoyar en actividades de inducción inicial y entrega de documentación preingreso.

Participar en ferias laborales, campañas de reclutamiento y otras acciones para ampliar la base de talento.

Elaborar reportes de avance de procesos, indicadores y propuestas de mejora continua.

Realizar otras funciones asignadas por el Coordinador de Recursos Humanos.

📌 Asistente De Reclutamiento Arequipa
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📍 Arequipa