1Control de la asistencia, vacaciones, horas extras y otras.
2 Elaborar la planilla de remuneración del personal.
3Elaborar el Alta y Baja en el TRegistro.
4Elaborar la planilla de AFPs para la presentación y pago mensual correspondiente.
5Apertura de cuentas bancarias.
6Elaboración de la renta de 5ta categoría.
7Elaboración mensual de las provisiones contables CTS, Vacaciones y Gratificaciones.
8Elaborar las liquidaciones de vacaciones, gratificaciones, CTS y utilidades.
9Elaborar el PLAME para la presentación a la SUNAT en coordinación con Contabilidad.
10 Distribuir y archivar las boletas de pago, así como la liquidación de incentivos sociales a cada trabajador.




11 Llevar el archivo de legajo personal de cada trabajador manteniéndolo actualizado, según corresponda.
12Coordinar con las empresas de seguros la contratación de las Pólizas de Vida Ley, SCTR y SOAT, según lo que corresponden al personal de la empresa.
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