Analista senior de Gestion Humana
Requisitos
- Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones áreas de Recursos Humanos y mínimo 02 gestionando procesos generalistas del área.
- Experiencia implementando procesos de gestión humana, desarrollo organizacional o proyectos de mejora.
- Curso de Especialización o Diplomado en Gestión del Talento Humano (deseable).
- Contar con la disponibilidad para laborar en el distrito de La Victoria y de Huachipa.
- Jornada: 48 horas semanales

Funciones
- Gestionar la estrategia de reclutamiento y ejecutar la selección e incorporación de personal operativo, administrativo y de mando medio.
- Diseñar, implementar y ejecutar el programa de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
- Elaborar y actualizar el MOF y descriptivos de puesto, estructuras organizacionales y perfiles de cargo.
- Implementar y administrar el sistema de evaluación de desempeño,



asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
- Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación, identificando necesidades de formación y evaluando su efectividad.
- Implementar programas de desarrollo, línea de carrera y sucesión para posiciones clave de la organización.
- Gestionar y consolidar indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para la toma de decisiones de la Gerencia.
- Liderar las iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
- Brindar asesoría a líderes y jefaturas en temas de gestión del talento, desempeño, desarrollo y relaciones laborales.

Beneficios
- Planilla desde el 1er día
- Incentivos sociales acorde a ley. (Completos)
- Utilidades
- Alimentación cubierta al 72% desayuno y almuerzo.
- Movilidad de acercamiento a planta.

📌 Analista senior de Gestion Humana (Lima)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima