Principales funciones

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección masivos para distintas posiciones.
- Planificar y coordinar estrategias de atracción de talento para cubrir alto volumen de vacantes.
- Realizar screening, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Coordinar con clientes internos para el levantamiento de perfiles y seguimiento de procesos.
- Elaborar reportes de avance, control de indicadores y seguimiento de procesos de reclutamiento.
- Brindar soporte en procesos de capacitación, coordinación de actividades formativas y seguimiento de iniciativas de aprendizaje.
- Apoyar en programas de desarrollo y gestión del talento, incluyendo evaluaciones, planes de desarrollo y proyectos del área.
- Colaborar en iniciativas de mejora y proyectos del área de Recursos Humanos, asegurando el orden y control de la documentación de los procesos.

Requisitos
- Bachiller en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento masivo.
- Experiencia general en procesos de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.

📌 Analista Atracción del Talento - Masivos (Lima)
🏢 Cornerstone Per
📍 Lima