En Grupo Tawa, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Adminisitración de Personal / Contratos intermitentes, para uno de nuestros clientes ubicado en Ate

Requisitos:

- Bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingenieria Industrial o Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 1 año en modalidad de contratación intermitente
- Deseable experiencia en sectores marítimos, pesquero, turismo y/o agrícola
- Conocimientos en cálculo de nóminas, legislación laboral y tributaria laboral.
- Conocimientos de administración de personal (T- Registro) y manejo de ERP de nóminas.
- Experiencia enviando comunicaciones de reinicio, ampliación, reducción y suspensión perfecta de actividades a los trabajadores según las necesidades del cliente.
- Excel a nivel intermedio
- Disponibilidad para laborar en Ate de forma presencial

Funciones:

- Experiencia mínima de 1 año en modalidad de contratación intermitente.
- Realizar el seguimiento, control y elaboración de los contratos de trabajo de intermitencia
- Renovación de contratos, convenio de prácticas y anexos de contratos de trabajadores al vencimiento y o modificación en base a las solicitudes de los clientes internos.
- Enviar comunicaciones de reinicio, ampliación, reducción y suspensión perfecta de actividades a los trabajadores según las necesidades del cliente.




- Realizar seguimiento a las suspensiones de actividades en T-Registro según la modalidad intermitencia.
- Alta, Bajas, actualizaciones y reportes en Tregistro.
- Generar reportes desde T-Registro de manera mensual.
- Solicitud y recopilación de los documentos laborales del personal nuevo o activos.
- Apertura de cuentas de cuenta sueldo y cuentas de CTS.
- Elaboración de constancias de trabajo, atencion a solicitudes de traspasos de CTS y otras según requerimiento.
- Seguimiento y revisión de los cargos de inducciones entregados por el área de capacitación para su archivamiento en el file del trabajador.
- Realizar convenio de prestaciones alimentarias y derivarlo a los abogados para su presentación al MINTRA.
- Solicitud de emisión de seguros obligatorios de Ley.
- Envió de programación de exámenes de retiro y registro de vida ley.
- Cumplir con las políticas de la empresa, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y demás normatividad interna aplicables a las labores que desempeña el trabajador.
- Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia.

Ofrecemos:

- Salario de acuerdo al mercado
- Planilla con todos los beneficios de ley
- Ocasión de aprendizaje y crecimiento
- Excelente clima laboral

📌 Analista de Administración de Personal (Contratos Intermitentes) / Sector Construcción (Lima)
🏢 Grupo Tawa
📍 Lima