Oslo Logistics, perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail, y que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Analista de Atracción del Talento Masivos– CD

Objetivo del Puesto

Ejecuta las actividades de evaluación, selección y capacitación asignadas según el nivel de puesto, de modo de cubrir las vacantes en los tiempos establecidos, realizar los procesos de atracción de talento y desarrollo de la compañía de OSLO para procesos masivos.

Funciones Principales

- Garantizar y ejecutar el adecuado reclutamiento, selección, contratación de talento para las unidades de negocio de OSLO en cumplimiento con los estándares e indicadores establecidos, haciendo uso correcto de los recursos y herramientas, asi como mantener actualizadas las Descripciones de Puesto de la Operación.
- Garantizar que las unidades de negocio conozcan y participen en el programa de crecimiento OSLO, así como reformular nuevas y mejores prácticas en cumplimiento de los indicadores establecidos.
- Gestionar con otras areas de gestión humana y unidades de negocio a fin de cubrir correctamente el flujo de contratación (inducción, entrenamientos, pagos, ventajas, nuevos puestos, etc.)
- Supervisar el avance de la cobertura de puestos y el desarrollo de la capacitación y brindar soporte al equipo a nivel nacional, incentivando el adecuado uso de recursos y herramientas.
- Incentivar, desarrollar y participar activamente en proyectos de mejora de procesos, herramientas y recursos dentro del área,



buscando optimizar indicadores en coordinación constante con el cliente interno.
- Entrenar y acompañar el aprendizaje de los nuevos miembros del equipo.
- Participar de las reuniones de manera activa para la presentación del avance en los procesos e indicadores de gestión, según lo requiera el cliente interno.
- Realizar procesos de Selección en campo (Volanteo y Ferias Laborales), asi como buscar aliados estratégicos que puedan ayudar a maximizar la difusión de las ofertas laborales.
- Validar de manera semanal el cumplimiento de los procesos internos de selección y contratación del personal, generando reportes que salvaguarden el cumplimiento de los indicadores corporativos.
- Participar de las reuniones mensuales corporativas de manera activa, levantando las observaciones con los sustentos generados durante cada uno de los procesos realizados.

Requisitos

- Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Selección o áreas afines de RRHH.
- Deseable: Experiencia de 1 año como Analista de Selección
- Excel nivel intermedio
- Indispensable: manejo de herramientas de análisis de data e indicadores.
- Disponibilidad para poder laborar de forma presencial en Villa el Salvador (contamos con movilidad de acercamiento).

Beneficios

- Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
- Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, Cartilla de horas libres, entre otros.

Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales (Portal de empleo Intercorp Retail, Bumeran y Computrabajo) y que participar en el proceso no tiene costo.

📌 Analista de Atracción del Talento Masivos– CD - Villa El Salvador
🏢 Grupo Intercorp
📍 Villa el Salvador