Somos Super Food Holding, el equipo administrativo que impulsa el crecimiento y expansión de todos nuestros formatos y da servicios a todas nuestras unidades de negocio: plaza Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro , Jokr , merkao y Oslo Logistics.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de:

Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo

Objetivo del Puesto

Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan anual de capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los diferentes cursos y recursos; con el fin de potenciar las competencias de nuestros colaboradores.

FuncionesPrincipales

1. Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores.
2. Coordinar la creación y actualización, asi como el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
3. Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación,entrenamiento y desarrollo.
4. Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
5. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación, programas, talleres externas e internas, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
6. Realizar seguimiento a la malla de aprendizaje, reporte de avances de los cursos, bonos; asegurando una adecuada comunicación con nuestros clientes internos asi como con nuestros colaboradores.
7. Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes y/o otros.
8. Control y cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
9.



Supervisar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento y capacitaciones por apertura de tienda.
10. Preparar y verificar la documentación para las auditorias externas o internas.
11. Planifica y coordina la ejecución del Programa Creser: desempeño, desarrollo y talento; realizando seguimiento al cumplimiento del proceso por formatos.

Requisitos:
- Bachiller de las carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración.
- Experiencia mínima de 1 año como Analista de Capacitación, Recursos Humanos o afines y/o Asistente de Capacitación, Recursos Humanos o afines.
- Indispensable: Manejo de Excel a nivel intermedio y Power Bi
- Deseable: MS Office a nivel intermedio (validado por prueba: Excel, tablas dinamicas y formulas para manejo, no llega a macros)
- Indispensable: Conocimientos sobre programas de formación y entrenamiento.
- Deseable: Herramientas de Outllook
- Deseable: Conocimiento de diseño instruccional y aprendizaje de adultos.
- Deseable: Conocimiento de indicadores de capacitación.

Beneficios:
- Incentivos y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
- Modalidad de Trabajo Hibrido.
- Oportunidad de Línea de Carrera.
- Capacitaciones Constantes.
- EPS.
- Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.”

“En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.”

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo (San Borja)
🏢 Grupo Intercorp
📍 San Borja