Título del puesto: Workforce & Resource Deployment Analyst Habilidades principal: Planeación de workforce, Asignación de recursos, Gestión de demanda, Reportes y dashboards, Gestión de stakeholders, SAP, Colaboración ágil Experiencia: 3–5 años de experiencia.

Ubicación: Perú Modalidad: Híbrido/Presencial (Lima, Perú) En Coforge estamos buscando Workforce & Resource Deployment Analyst (#22192) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales - Gestionar procesos end-to-end de asignación de recursos, alineando la disponibilidad del talento con las necesidades de los proyectos

- Mantener y actualizar la asignación de recursos y proyectos, asegurando precisión y cumplimiento
- Supervisar la gestión de bench, monitoreando recursos disponibles y detectando oportunidades de asignación
- Monitorear el pipeline de demanda, cubriendo requerimientos de clientes locales en Perú e internacionales
- Colaborar con equipos de delivery, talento y finanzas para garantizar visibilidad y alineación del workforce
- Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y marcos de gobernanza de workforce management
- Generar reportes y dashboards de utilización de recursos, estado de bench y cobertura de demanda




- Apoyar la implementación y mejora continua de buenas prácticas en workforce management Requisitos indispensables - 3–5 años de experiencia en workforce management, planificación de recursos o roles similares en servicios IT o modelos nearshore
- Sólida comprensión de la gestión de demanda y dinámica de staffing en entornos orientados a cliente
- Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), oral y escrito
- Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración
- Excelentes habilidades de organización y manejo de múltiples prioridades
- Enfoque a resultados con alto sentido de responsabilidad y ownership
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque estructurado y proactivo Requisitos deseables - Experiencia en entornos multinacionales o de servicios IT cross-border
- Conocimiento en gestión de recursos y proyectos en entornos SAP
- Experiencia con herramientas de workforce management adicionales a SAP (plataformas de recursos, BI, etc.)
- Experiencia apoyando iniciativas de cambio organizacional o estandarización de procesos Publicado el: 6-7-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

📌 Analista de Gestión de Recursos y Workforce (Inglés avanzado) (Lima)
🏢 Encora
📍 Lima