Puesto: Analista de Recursos Humanos (Administración de Personal y Servicios)

Funciones principales:

Gestión de contratación y administración de personal

- Gestionar el proceso completo de contratación (altas, contratos, legajos).
- Elaborar y renovar contratos laborales.
- Coordinar ingreso del personal con clientes.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos documentarios.
- Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones del personal.
- Activar y controlar seguros laborales (SCTR, Vida Ley, entre otros).
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Atención al cliente

- Atender requerimientos de clientes relacionados al personal contratado.
- Brindar soluciones oportunas ante incidencias laborales.
- Mantener comunicación constante con clientes y operaciones.

Perfil requerido





- Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 2–3 años en administración de personal / RRHH.
- Experiencia en empresas de servicios, outsourcing o intermediación (deseable).
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel (intermedio).

Beneficios

- Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general)
- Beneficios de ley: gratificaciones, CTS, vacaciones, seguro de salud, opción a EPS
- Convenios corporativos
- Posibilidad de crecimiento y línea de carrera
- Capacitaciones constantes
- Buen clima laboral

📌 Analista de recursos humanos - Modalidad Hibrida (Santiago de Surco)
🏢 Lavoro Perú
📍 Santiago de Surco