Descripción del puesto

Funciones:

Gestión de Administración de Personal

- Coordinar procesos de onboarding e inducción.
- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Actualizar la base de datos de colaboradores.
- Emitir memorándums y comunicaciones internas.

Gestión de Planillas y Beneficios

- Elaborar planillas quincenales y mensuales para más de 250 colaboradores.
- Supervisar planillas bajo el régimen de construcción civil (50–60 trabajadores).
- Gestionar beneficios: vales, combustibles, consultas laborales.

Control de Asistencia y Tiempos

- Analizar reportes semanales de asistencia.
- Consolidar horas extra y validar su correcta aplicación.
- Controlar vacaciones y su programación mensual.

Reclutamiento y Atracción de Talento

- Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
- Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
- Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.

Gestión de Información y Reportes

- Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).




- Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
- Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área

Requisitos

Requisitos

Formación

- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afines.

Experiencia

- De 4 a 6 años en roles de RRHH.
- Experiencia sólida en administración de personal, planillas y/o reclutamiento.
- Experiencia indispensable en sectores con planilla de construcción civil.

Conocimientos técnicos

- Calculo de ventajas sociales (régimen general + construcción civil).
- Legislación laboral peruana.
- Asientos contables aplicados a planilla.
- Manejo de sistemas de RRHH (Payroll, SAP o similares).

Beneficios

- Salario atractivo en planilla régimen general.
- Alimentación cubierta al 100%.
- Trabajo 100% presencial en Villa el Salvador.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Analista de RRHH - sector industrial/construcción (Lima)
🏢 Grafton C
📍 Lima