Descripción del puesto

1. Dar soporte en el área de Recursos Humanos específicamente con temas de Bienestar Ocupacional.

- Gestionar el cumplimiento del plan de trabajo de Bienestar Social en la empresa a través de seguimiento de las distintas actividades (día de la madre, día del padre, del del trabajo, navidad, etc)
- Brindar el reporte de los indicadores de gestión del área.
- Seguimiento, evaluación y propuesta de ayuda de casos sociales y de salud.
- Coordinación de Campañas preventivas y educativas y de sensibilización en la planta.
- Administrar y dar soporte al Manual de Prevención del Hostigamiento sexual.
- Establecer convenios con otras entidades para beneficio de los trabajadores y su familia.
- Brindar inducción sobre temas de Bienestar a los nuevos ingresos.
- Establecer la plataforma de soporte para el cumplimiento de la ley de Trabajo con Discapacitados.
- Brindar soporte al equipo de RRHH en temas de materia de bienestar social.



acompañar y hacer seguimiento a los accidentes laborales
- Manejo de Subsidios y trámites en EsSalud. Seguimiento de documentos Vida Ley y T – Registro derecho-habientes.
- Ingreso de Descansos médicos, subsidios de enfermedad y maternidad.
- Elaboración de tareo diario, cruce de información de descansos médicos o ausencias justificadas con las inasistencias registradas en el sistema.

Requisitos

1. Licenciada y colegiada en Trabajo Social

- Mínimo dos años de experiencia en empresas del sector industrial
- Residir o tener vivienda en la zona de trabajo (Pisco - Ica)
- Conocimiento y experiencia en Legislación Laboral.
- Manejo de Office (Excel) a nivel intermedio - avanzado

Ventajas

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Asistenta Social Pisco (Ica)
🏢 Mu0026M Soluciones y Estrategias en Capital Humano
📍 Ica