Estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para integrarse a su equipo. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos en entornos retail..
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de Recursos Humanos en el sector retail.
- Experiencia en control de asistencia (tareos) y manejo de personal en campo.
- Experiencia en gestión de expedientes y documentación laboral.
- Conocimientos en legislación laboral vigente.
- Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.

Funciones
- Ejecutar y apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal para tiendas.
- Planificar y gestionar horarios de trabajo según la operación.
- Controlar la asistencia mediante sistemas, llamadas y visitas a tienda.
- Asegurar la correcta dotación de personal en los puntos de venta.




- Coordinar la programación de vacaciones en cumplimiento de la normativa vigente.
- Realizar tareos para el proceso de planillas.
- Gestionar procesos disciplinarios (amonestaciones, sanciones y ceses) en coordinación con las áreas correspondientes.
- Brindar soporte y atención a los colaboradores ante consultas o incidencias.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento de indicadores.
- Elaborar reportes de gestión de RR.HH. con análisis y propuestas de mejora.
- Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y bienestar.

Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Ventajas de ley completos.
- Pagos quincenales y puntuales.
- Alimentación cubierta al 25%.
- Convenios corporativos y educativos.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Grato ambiente laboral.

📌 Gestor (a) de Recursos Humanos (Retail) ? Sede Zárate, SJL
🏢 Reconocida empresa
📍 San Juan de Lurigancho