OBJETIVO DEL PUESTO:

Planificar, diseñar, actualizar y evaluar los planes de estudio y modelos curriculares de la universidad, asegurando su pertinencia académica, coherencia pedagógica, alineación con la normativa nacional y estándares de calidad, en concordancia con las políticas institucionales

FUNCIONES:

1. Evaluación y mejora de la gestión curricular
2. Asistencia técnica y acompañamiento curricular
3. Evaluación y medición de competencias
4. Gestión de información y trazabilidad académica
5. Innovación curricular y educativa
6. Evaluación de la innovación educativa
7. Capacitación y promoción de la innovación

Requisitos:

- Título cualificado universitario y colegiatura en Educación, Psicología Educativa, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Ingeniería, Ciencias Sociales u otras carreras afines.




- 5 años en puestos de evaluación educativa o medición de competencias, supervisor de procesos de gestión curricular por competencias.
- Cursos de especialización en Innovación curricular
- Maestría o Doctorado en Educación, Diseño curricular por competencias o Estadística (deaseable).
- Certificación en cursos de evaluación por competencias
- Cursos en evaluación gestión de calidad por indicadores.
- Certificaciones en SPSS, R o Python para análisis educativo.
- Diseño y gestión curricular.
- Evaluación por competencias y resultados de aprendizaje.
- Análisis de indicadores académicos y mejora continua.
- Gestión de información y trazabilidad académica
- Auditoría académica
- Evaluación del impacto curricular

📌 Especialista en Evaluación de Competencias e Innovación Curricular - Educación superior (Trujillo)
🏢 UPAO
📍 Trujillo