Descripción del puesto

Se requiere fortalecer la gestión interna de Recursos Humanos para asegurar una administración eficiente del personal, coordinar viajes y ventajas, apoyar en procesos de selección y desarrollo, y consolidar una cultura organizacional alineada con los valores y necesidades del equipo.

Funciones

- Administrar contratos, liquidaciones, planillas, beneficios y control de vacaciones.
- Coordinar viajes laborales, hospedajes, seguros y rendiciones de gastos.
- Apoyar en reclutamiento, selección, onboarding y salida de colaboradores.
- Gestionar actividades de bienestar, comunicados internos y eventos corporativos.
- Mantener bases de datos actualizadas, apoyar evaluaciones de desempeño y velar por el cumplimiento de políticas internas.

Requisitos





- Experiencia de 2 a 4 años en funciones de Recursos Humanos o administración de personal.
- Formación en Administración, Psicología Organizacional, Gestión de RRHH o carreras afines.
- Organización, atención al detalle, comunicación empática y ética profesional.
- Manejo de planillas, Microsoft 365 y sistemas de RRHH.
- Proactividad, autonomía operativa y buena gestión de relaciones interpersonales.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags

generalistarrhh recursoshumanos gestiondepersonas administraciondepersonal comunicacionempatica gestionadministrativa culturaorganizacional peoplemanagement oportunidadlaboral buscamostalento hiringperu empleoperu rrhhperu

📌 Generalista de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Mu0026M Soluciones y Estrategias en Capital Humano
📍 Lima