Agrícola Cerro Prieto. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como:

COORDINADOR SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y FIDELIZACIÓN

Requisitos:
Bachiller / Licenciado en Ingeniería industrial, Administración de empresas, Ingeniería agrónoma o afines.
Experiencia en el puesto: Mínimo 5 años.
Experiencia en el sector agroindustrial: Mínimo 4 años.
Residir en Chiclayo o Chepén.
Licencia de auto AI (Indispensable).

Conocimiento en:
Excel avanzado (Indispensable).
Power BI avanzado (Indispensable).
Manejo de indicadores.

Funciones:
Diseñar y gestionar reportes e indicadores en herramientas BI para el seguimiento de la gestión y ejecución presupuestal del área.
Analizar el impacto económico de la rotación, reposición de personal y gastos extraordinarios, identificando oportunidades de optimización.
Medir la cobertura,



efectividad e impacto de las estrategias de reclutamiento y fidelización, mediante indicadores y análisis estadístico.
Realizar seguimiento al presupuesto e incentivos de fidelización y permanencia del personal operario, asegurando su correcta ejecución y control.
Ejecutar estudios de mercado laboral y análisis comparativos que aporten al diseño y ajuste de estrategias de compensación.
Coordinar focus groups y generar reportes de gestión que permitan identificar causas de rotación y oportunidades de mejora en atracción y retención de talento.

Ubicación:
Fundo Chiclayo - Panamericana Norte Km 733 - Pacanga Chepén La Libertad Perú

Ventajas:
Ingreso al Planilla desde el primer día
Régimen General

📌 Coordinador Senior de Reclutamiento y Fidelización (Chepén)
🏢 Agricola Cerro Prieto S.A - Página Oficial
📍 Chepén