REQUISITOS:

- Competente en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Titulado, Colegiado y Habilitado (indispensable).
- Maestría y/o especialización en Recursos Humanos (deseable).
- Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH.
- Experiencia en minería subterranea.
- Experiencia en gestión integral de RRHH: selección, capacitación, desempeño, clima y bienestar.
- Conocimiento sólido en planillas y legislación laboral.
- Manejo de MS-Office (intermedio), Sharepoint

FUNCIONES:

- Diseñar e implementar políticas, normas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Liderar la estrategia integral de gestión de personas alineada a los objetivos del negocio.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y dotación de personal.
- Administrar la política salarial y realizar estudios de compensaciones versus mercado.
- Diseñar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño.




- Liderar los programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- Gestionar comunicación interna, clima laboral, bienestar social y engagement.
- Supervisar la correcta elaboración de planillas y documentación laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y regulaciones vigentes.
- Coordinar con contratistas para garantizar condiciones adecuadas de trabajo, salud e higiene.
- Supervisar organigramas, perfiles de puesto y estructura organizacional.
- Gestionar indicadores de RRHH como headcount, rotación, desempeño y retención.
- Controlar presupuesto, costos y valorizaciones del área de RRHH.
- Elaborar reportes de gestión e informes para gerencia.
- Liderar al equipo de RRHH, dando seguimiento a planes de acción y mejora continua.

📌 Jefe de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Cornerstone Per
📍 Perú