Jefe(a) de Retail Branding (Lima)

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17 ago
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CREPIER
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Lima

17 ago

CREPIER

Lima

Descripción del puesto

En Crepier nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:

Jefe(a) de Retail Branding

¿Qué funciones estarás realizando?

- Responsable de liderar la estrategia visual en punto de venta de la marca.
- Crear, desarrollar y supervisar las estrategias y lineamientos visuales generales de la marca, de cada campaña y de los distintos lanzamientos de producto en los puntos de venta.
- Realizar la creación y desarrollo de lineamientos para vitrinas, exhibiciones, mesas y planogramas de las colecciones según cada categoría y temporada.
- Desarrollar la conceptualización del material gráfico necesario con el apoyo del área de imagen de marca, para poder mostrar el valor de cada comunicación, así como atributos y llamados en el punto de venta.
- Realizar la validación constante planogramas de tienda y exhibiciones.
- Controlar el presupuesto del proyecto y reportar desviaciones.
- Cerciorarse que los lineamientos de marca sean implementadas correctamente por los distintos responsables.





Requisitos

¿Qué buscamos?

- Profesional egresado de Diseño de Interiores, Arquitectura, Escaparatismo o afines.
- Total mínimo de 05 años de experiencia en visual merchandising y escaparatismo.
- Contar con 02 años como mínimo de experiencia cumpliendo un rol de liderazgo en marcas de moda.
- Dominio de herramientas de diseño de interiores (Adobe Creative Suite, Sketchup, Autocad, etc.).
- Dominio del idioma inglés a nivel avanzado (indispensable).

Ventajas

¿Qué te ofrecemos?

- Pertenecer a una de las empresas con mayor impulso y crecimiento
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Línea de carrera
- Beneficios corporativos y descuentos en nuestros productos

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia.

📌 Jefe(a) de Retail Branding (Lima)
🏢 CREPIER
📍 Lima

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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