¿QUÉ HARÁS?
- Analizar información relacionada con rotación, desempeño, ausentismo, selección, costos y otros indicadores de Gestión Humana.
- Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de la gestión.
- Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades a partir del análisis de datos.
- Generar información ejecutiva y recomendaciones para la toma de decisiones de la Gerencia.
- Estandarizar indicadores, fuentes y criterios de medición a nivel corporativo.
- Dar seguimiento analítico a proyectos e iniciativas estratégicas de Gestión Humana.
- Automatizar reportes y optimizar procesos de generación de información.

¿QUÉ BUSCAMOS?
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.




- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Experiencia en People Analytics, análisis de indicadores o gestión de información de Recursos Humanos.
- Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización de datos.
- Conocimientos de Power BI.
- Experiencia trabajando con indicadores, presupuestos y elaboración de reportes ejecutivos.
- Capacidad para transformar información compleja en conclusiones y recomendaciones accionables.
- Disponibilidad para residir o viajar semanalmente al sur del país.

📌 Coordinador de People Analytics y Gestión Humana (Lima)
🏢 Empresa reconocida
📍 Lima