The Role
As a Talent Acquisition Specialist, you are responsible for executing recruitment processes to attract and hire talent that supports the organization’s goals. You will collaborate with hiring managers, manage candidate pipelines, and ensure a positive candidate experience.
What You’ll Do (Impact Areas)
- Planificación y ejecución: Realizar visitas presenciales a clientes según la ruta establecida diariamente.
- Gestión de ventas y cobranzas: Planificar la venta y cobranza diaria por cliente, cumpliendo con la cuota asignada para el mes, siguientes los 7 pasos de la venta.
- Cumplimiento de indicadores: Asegurar el logro de los indicadores de gestión (efectividad, cobertura, captación de nuevos clientes, manejo de cartera y volumen de ventas).
- Atención al cliente: Ofrecer un servicio proactivo y de excelencia, asegurando la satisfacción del cliente.
- Gestión administrativa: Realizar las actividades administrativas necesarias para su gestión, como elaboración de cotizaciones, solicitud para notas de crédito, apertura de nuevos clientes y gestión de pagos adelantados, entre otros.
- Asistir a todas las reuniones solicitadas por nuestra compañía.
What Success Looks Like
- Cumple la ruta diaria de visitas presenciales según lo planificado.
- Alcanza o supera la cuota mensual de ventas y cobranzas asignada.
- Logra consistentemente los indicadores principal de gestión (efectividad, cobertura, nuevos clientes, cartera y volumen).
- Brinda un servicio al cliente proactivo y de excelencia, asegurando su satisfacción.
- Ejecuta la gestión administrativa de forma oportuna y sin errores.
- Participa activamente en las reuniones convocadas por la compañía.
Core Competencies
- Orientación a resultados
- Planificación y organización
- Gestión comercial y negociación
- Enfoque en el cliente
- Seguimiento y control de indicadores
- Gestión del tiempo y prioridades
- Comunicación efectiva
- Disciplina administrativa
- Trabajo en equipo y colaboración
What You Bring
- Exp
📌 VENDEDOR (Lima)
🏢 Clarios
📍 Lima