¡Somos el Grupo Don Pollo! Tenemos 43 años liderando y representando el rubro avícola en toda nuestra región amazónica; nos innovamos en cada proceso y es por ello que buscamos profesionales comprometidos con nuestra misión ?Transformamos nuestra pasión en nutrición de calidad?Creemos que tú puedes ser nuestro próximo:

COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

Esta será tu misión: Asegurar la equidad interna y competitividad externa a nivel salarial para fomentar la fidelización de los colaboradores con el Corporativo, con la finalidad de optimizar los recursos humanos.

Retos:

- Realizar la valoración de todos los puestos del corporativo, bajo la metodología elegida por la empresa.
- Establecer las bandas salariales para fomentar la competitividad externa y asegurar la equidad interna.
- Analizar y validar las propuestas de incrementos, revisiones salariales de los colaboradores a fin de mantener la equidad interna de la empresa y el uso eficiente del presupuesto.
- Realizar el levantamiento y actualización de los descriptivos de puestos del Corporativo y asegurar su entrega.
- Realizar y controlar el headcount e indicadores de gestión humana, para que estos contribuyan al buen control de los procesos y a la toma de decisiones.
- Generar indicadores de gestión relacionados al presupuesto, HC, rotación de personal, HHEE, entre otros.
- Mantener actualizado los organigramas del Corporativo para generar los presupuestos de personal.
- Establecer el plan de beneficios según las categorías ocupacionales.




- Desarrollar proyectos relacionados al área para mantener actualizado los beneficios y buenas prácticas del mercado, así como a la constante actualización de los procesos y lineamiento de gestión humana.
- Desempeñar otras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del ámbito funcional.
- Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones de seguridad y salud laboral establecidos por la empresa.

Esto es importante para que puedas postular:

- Profesional de carreras de Ing. Industrial, Administración, Contabilidad, estadística o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y administración de personal.
- Experiencia en diseño de estructura salarial, análisis de equidad interna y externa, diseño de estructura organizacional, indicadores de gestión y legislación laboral.
- Experiencia en gestión de presupuesto.
- Excel nivel avanzado, Power BI usuario.
- Manejo de Ofisis, Aquarius, T-registro.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Serás parte relevante de una empresa líder y top en la región amazónica contribuyendo en el desarrollo socioeconómico del país. Tendrás oportunidad de seguir formándote, aprendiendo y desarrollándote en lo que más te apasiona. Somos un equipo de talentos multidisciplinados, creativos, innovadores y con una excelente comunicación. Te brindamos todas las herramientas necesarias para que cumplas con tus objetivos y misión. ** En el Grupo Don Pollo, promovemos la equidad de género según la Ley N° 28983 y la inclusión de personas con discapacidad según Ley N° 29973?

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📌 Coordinador de Compensaciones y Administración de Personal (Lima)
🏢 DON POLLO TROPICAL
📍 Lima