Jefe de Recursos Humanos

Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, profesional orientado a la gestión estratégica de personas, con capacidad para administrar los principales procesos laborales y contribuir al adecuado funcionamiento de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas.

Requisitos

- Título profesional en Ingeniería Industrial, Colegiado y habilitado en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de cuatro (04) años desempeñando posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector minero.
- Deseable formación y conocimientos complementarios en normativa y relaciones laborales, administración y desarrollo del talento, procesos de incorporación de personal, manejo de herramientas para el control de remuneraciones, gestión documentaria y administrativa, elaboración y análisis de reportes de gestión, planificación y control de recursos, así como ofimática intermedia.

Principales funciones

- Dirigir y coordinar las actividades vinculadas con la administración y gestión de los recursos humanos de la organización.
- Elaborar propuestas y planes relacionados con las necesidades de incorporación, selección y contratación de personal.
- Organizar y supervisar la programación de vacaciones, procurando una adecuada distribución del personal y la continuidad de las operaciones.
- Revisar y mantener actualizada la documentación relacionada con perfiles de puestos, procedimientos y demás instrumentos de gestión del área.
- Supervisar el registro y control de asistencia, tareos, jornadas, horas adicionales y otros conceptos que tengan incidencia en la remuneración del personal.




- Verificar que los conceptos remunerativos y las condiciones laborales sean gestionados de acuerdo con la legislación vigente.
- Coordinar con las áreas correspondientes la correcta administración de la información necesaria para el procesamiento de planillas.
- Organizar, actualizar y custodiar la documentación laboral requerida para auditorías, inspecciones y procesos de fiscalización de las entidades competentes.
- Proponer mejoras en los procesos internos de Recursos Humanos, buscando optimizar la atención y gestión de los colaboradores.
- Elaborar y realizar seguimiento a indicadores relacionados con la gestión del personal, generando información para la toma de decisiones.
- Coordinar con las diferentes áreas de la organización las necesidades de personal y demás requerimientos vinculados a la gestión humana.
- Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y disposiciones internas relacionadas con la administración del personal.

Competencias

- Liderazgo.
- Capacidad de análisis.
- Planificación y organización.
- Orientación al cumplimiento.
- Responsabilidad.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo colaborativo.
- Adaptabilidad.
- Proactividad.

Beneficios

- Ingreso a planilla según el régimen laboral vigente.
- Remuneración acorde al mercado.
- Buen clima laboral.
- Oportunidad de integrarse a una empresa del sector minero en crecimiento.
- Desarrollo profesional y participación en proyectos vinculados a la gestión de personas.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Buscamos un cualificado con capacidad para liderar la gestión de personas, fortalecer los procesos laborales y administrativos, y contribuir al desarrollo de una gestión de Recursos Humanos alineada con las necesidades y objetivos de la organización.

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Yanahuara)
🏢 TEAM WORK Consultores Perú
📍 Yanahuara