Mision:

Contribuir en el desarrollo de las diferentes actividades que Recursos Humanos implemente para beneficio de los colaboradores así como otros procesos que faciliten su buen desarrollo en la organización.

Funciones:

1.- Liderar el proceso del Código de Ética de la organización.

2.- Liderar el proceso de Incentivos No Remunerativos de la organización.

3.- Liderar el proceso de Recognition System de la organización.

4.- Liderar el proceso de Calendars Process de la organización.

5.-Liderar el Programa de Responsabilidad Social

6.- Liderar el proceso de entrenamiento en las herramientas de Decision Making /Daily Management System

7.- Liderar el proceso de Underperformance





8.- Desarrollar el proceso de comunicaciones de la organización en Planta

9.-Liderar el proceso de Examen Médico Ocupacional

10.- Liderar el proceso de descanso médico y recuperación de subsidios de la organización.
Apoyar en el proceso de atracción, retención e integración del colaborador.

Requisitos:

Bachiller o Titulado en Psicología, Trabajo Social, Administración, Afines

Experiencia mínima de 02 años en el área de Gestión de Talento Humano, de preferencia en los procesos de bienestar, clima y cultura.

📌 Analista Jr De Talento Humano Clima Y Cultura Sullana
🏢 Importante empresa
📍 Sullana