Descripción del puesto: Analista de Recursos Humanos

REQUISITO:

1. Profesional en carrera de Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.

2. Experiencia mínima de 2 años como Analista de recursos Humanos.

3. Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y Facility Manager. (Excluyente).

4. Manejo de bolsas laborales (Computrabajo, LinkedIn, redes sociales, hunter).

5. Nivel de redacción y office intermedio (tablas dinámicas, power point).

6. Manejo de estrategias en campo / Municipales / Ferias / Entrevistas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Atender con inmediatez y calidad los RQ de personal a nivel empresa.

2. Realizar el proceso completo del reclutamiento (convocatoria y/o campo, entrevistas, pruebas psicológicas, entrevistas, referencias laborales, contratación y onboarding al cargo).

3. Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su inmediato destaque a nivel nacional.

4.



Informar diariamente a la Gerencia y Jefatura del área sobre la cobertura diaria a nivel nacional.

5. Presentar informes ejecutivos con ratios e indicadores de cobertura, rotación y mejoras.

6. Seguimiento en el control de contratos / armado de File (Lima y Provincia).

COMPETENCIAS:

1. Alto cuidado de la imagen personal.

2. Comunicación asertiva.

3. Actitud de servicio.

4. Orientación a resultados.

5. Capacidad de negociación

6. Capacidad de análisis y discernimiento.

Incentivos:

sueldo acorde al mercado.

Capacitación constante en una empresa en crecimiento.

Pagos quincenales.

Ingreso a planilla.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,700.00 - S/.2,200.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Saneamiento Ambiental y Servicios Integrados
📍 Perú