CONFIDENCIAL busca gestionar el proceso de reclutamiento mediante contacto telefónico con candidatos, asegurando la captación de personal conforme a perfiles requeridos. El rol incluye publicar ofertas, filtrar currículums y realizar entrevistas, con programación de entrevistas presenciales o virtuales.
Se valorará experiencia en call center y manejo de plataformas de empleo. Modalidad presencial en Lima, con metas de reclutamiento y reportes diarios de actividad.
📌 Especialista en Reclutamiento de Personal Operativo (Ate)
🏢 Sin nombre
📍 Ate
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.