Requisitos
- Formación académica: Egresado o bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima: 1 año en procesos de reclutamiento, selección por competencias y/o desarrollo organizacional (de preferencia en empresas industriales, metalmecánicas).
- Conocimiento intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Power BI).

Funciones
- Participar en actualización de perfiles junto a los líderes de área.
- Realizar publicaciones en bolsas de empleo y redes profesionales.
- Filtrar, convocar y coordinar entrevistas con postulantes.
- Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Elaborar informes de evaluación y presentar ternas de candidatos a los responsables.
- Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso.
- Realizar la planificación y ejecución de programas de inducción, capacitación y desarrollo interno.




- Mantener actualizados los registros de capacitaciones y apoyar el seguimiento de los planes individuales de desarrollo.
- Realizar la elaboración y seguimiento de indicadores del área (tiempos de cobertura, rotación, etc.).
- Participar en la organización de actividades de clima laboral y cultura organizacional.
- Mantener actualizada la base de datos de postulantes y colaboradores.
- Elaborar reportes semanales y mensuales sobre el avance de procesos.
- Creación de los files de personal según ingresos, cumplir con todos los formatos de ingreso y proceso de selección interno.
- Brindar soporte en auditorías internas relacionadas a la gestión del talento.

Incentivos
Todos los beneficios de Ley y Convenios corporativos. Trabajo de Lunes a Viernes de 08:00 am - 18:30 pm. Almuerzo coberturado al 100%.

📌 Asistente de Seleccion y Desarrollo Planta Chilca
🏢 ESTANTERIAS METALICAS J.R.M.
📍 Chilca