Objetivo del puesto
Realizar el proceso de reclutamiento mediante contacto telefónico con candidatos, asegurando la captación oportuna de personal que cumpla con los perfiles requeridos por la empresa.
Funciones principales
- Realizar llamadas a candidatos para invitarlos a procesos de selección.
- Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
- Realizar entrevistas telefónicas y validar información de los postulantes.
- Programar entrevistas presenciales o virtuales con los responsables del área.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Realizar seguimiento a los postulantes durante todo el proceso de selección.
- Elaborar reportes diarios sobre llamadas, postulantes contactados y resultados.
- Cumplir con las metas de reclutamiento establecidas.

Requisitos




- Experiencia mínima de 6 meses en ventas o call center.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook) y Google Drive.
- Sobresaliente comunicación verbal y capacidad de organización.

Competencias
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de persuasión.
- Tolerancia a la presión.

Condiciones Laborales
Horario: lunes a sábado de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y 11:00 a.m. a 8:00 p.m.
Refrigerio: 1 hora, de acuerdo con las disposiciones de la empresa.
Modalidad: Presencial.
Descanso semanal: Domingo.
Deseable manejo de WhatsApp para coordinación con candidatos.

📌 Teleoperador de ventas (Ate)
🏢 Reconocida empresa
📍 Ate