Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión de Talento. Su rol será gestionar de manera integral los procesos de aprendizaje, entrenamiento y desarrollo del talento, asegurando la ejecución de iniciativas, el funcionamiento del ecosistema de aprendizaje y el seguimiento de indicadores, para fortalecer capacidades y contar con talento preparado para los roles actuales y futuros del negocio.

¿A qué retos te enfrentarás?

- Levanta y consolida necesidades de aprendizaje y entrenamiento de la población, puestos de la operación y administrativos, identificando brechas de capacidades y conocimientos.
- Coordina soluciones de aprendizaje presenciales, virtuales o blended, alineando metodología, contenido y público objetivo.
- Gestiona el diseño instruccional y la creación, adaptación y actualización de contenidos para los distintos roles administrativos y operación.
- Administra InnovAcción y el ecosistema de aprendizaje: accesos, altas, bajas, cursos, rutas y entornos de aprendizaje.
- Acompaña y asesora los planes de aprendizaje de Entrenadores, Miembros de Equipo y líderes de puestos administrativos y operación.
- Realiza seguimiento a participación, avance y cumplimiento de los programas de aprendizaje y propone acciones ante desviaciones.
- Coordina el onboarding y entrenamiento de nuevos ingresos de la operación y administrativos, considerando lineamientos comunes y particularidades de cada marca.
- Coordina mapa de talento, evaluación de potencial,



puestos críticos y planes de sucesión de la población de puestos de la operación y administrativos.
- Da seguimiento a planes de desarrollo individuales y grupales, programas y compromisos derivados de las sesiones de talento.
- Consolida información de talento e identifica brechas, riesgos, cobertura y oportunidades de desarrollo.
- Actualiza dashboards e indicadores de aprendizaje, entrenamiento y desarrollo; analiza resultados y propone acciones.
- Elabora reportes y presentaciones de gestión para el Coordinador de Gestión de Talento y principales stakeholders.
- Gestiona proveedores y requerimientos administrativos: cotizaciones, solicitudes de servicio, HES y seguimiento de pagos.
- Realiza seguimiento al presupuesto y control de gastos de las iniciativas asignadas.

¿Qué esperamos de ti?

- Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión del Talento, Aprendizaje, Diseño Instruccional o metodologías ágiles.
- Experiencia mínima de 2 años como Analista de Gestión del Talento, Aprendizaje, Desarrollo Organizacional, Capacitación o Entrenamiento. Se valorará experiencia en empresas de servicios, retail o consumo masivo.
- Manejo de inglés a nivel intermedio (deseable).
- Dominio de Excel y PowerPoint a nivel intermedio-avanzado.
- Experiencia en el uso de plataformas LMS (Moodle, Canvas, SAP SuccessFactors u otras similares) será considerada un plus.
- Conocimiento de Power BI y herramientas de creación de contenidos como iSpring, Canva u otras. Deseable experiencia en el manejo de plataformas de gestión de talento como Rankmi y Buk.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en San Isidro.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados

#Nuestramejorversión

📌 Analista de Gestión de Talento (Lima)
🏢 Comunidad Delosi
📍 Lima